HFMtalentindex

Talent erkennen und nutzen auf 1 Plattform

Bewährte Assessments und Tools
Gut lesbare und deutliche Berichte
HR Analytics-Datensatz in Selbstverwaltung
Im Einklang mit DSGVO und ISO 27001

HFMtalentindex hilft Unternehmen dabei, Talent zu erkennen und zu nutzen, um somit besser davon zu profitieren. Unsere Assessment- und Analyse-Tools bieten Ihnen umfassende Einblicke in Ihr Unternehmen.

Sie bekommen Antworten auf folgende Fragen: Wo ist das Talent? Wer macht den Unterschied? Warum erzielt ein Team bessere Ergebnisse als ein anderes? Welche Kombination von Talenten ist am effektivsten? Wo stehen wir als Unternehmen?

Für das gesamte Unternehmen

Einsicht und Übersicht für HR, Mitarbeiter, Führungskräfte und Firmenleitung. HFMtalentindex bietet Unternehmen eine eigene Plattform auf Grundlage von wissenschaftlichen und psychologischen Kenntnissen und unter Einsatz modernster Techniken. Objektiv und anwenderfreundlich.

24/7 Assessments für Auswahl, Entwicklung und Mobilität
Module für zielgerichtete Entwicklung
360-Grad-Feedback für Leistungsüberwachung
Objektive Daten für deutliche Analysen

Zuverlässig und innovativ

HFMtalentindex wurde 1997 gegründet und gehört seit 2019 zur Assessio Groep. Wir sind bekannt für unsere zuverlässigen HR-Innovationen, unsere marktführenden Learning Agility-Tools und für zahlreiche weitere Trends und Entwicklungen in der Branche. Die Basis für unsere Produkte ist die Messung und Entwicklung von Talent. Erkennen und nutzen Sie das Talent in Ihrem Unternehmen.

Die Assessio Group

Die Assessio Group ist Marktführer auf dem Gebiet der psychometrischen Online-Assessments und Tools für strategisches Talentmanagement. Assessio ist in Schweden ein etablierter Name; das Unternehmen hat Kunden bis weit über die Landesgrenzen hinaus. Seit 2019 gehört auch HFMtalentindex zur Assessio Group. Assessio bietet ebenso wie HFMtalentindex digitale HR-Lösungen auf der Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse und aktueller Untersuchungen auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie.