Auswahlassessment
Umgehende und deutliche Auswahlberatung mit Select
- Umgehende und deutliche Auswahlberatung mit Select
- Vollständiges Online-Auswahlassessment in 90 Minuten
- Ergebnisorientiert an spezifischem Kompetenzprofil
Konkrete Informationen über die Eignung Ihres Kandidaten
Mit Select erhalten Sie eine umgehende und deutliche Antwort auf die Frage, ob ein Kandidat für eine bestimmte Funktion geeignet ist. Sie prüfen Kandidaten auf Eigenschaften, die für ihren Erfolg im Unternehmen ausschlaggebend sind: Kompetenzen, Intelligenz, Motivation und Lernagilität. Select bietet Ihnen eine vollständige und objektive Darstellung der Qualitäten und Abbruchrisiken jedes Kandidaten. Ungeeignete Bewerber werden sofort herausgefiltert und mit den talentvollen Kandidaten gehen Sie das Gespräch zielgerichteter an.
Mit den passenden Kandidaten ins Gespräch kommen
Alle Elemente des Select-Tests basieren auf wissenschaftlichen Modellen. Sie können sich also darauf verlassen, dass Select präzise und zuverlässige Aussagen über die Eignung eines Kandidaten macht. Select macht dort weiter, wo viele Testberichte enden. Sie erhalten nicht nur brauchbare Informationen über die Kompetenzen, die Intelligenz und die Motivation des Kandidaten, sondern auch praktische Fragen für ein Auswahlgespräch. Die Fragen werden automatisch auf die Testergebnisse des Kandidaten zugeschnitten. Select ist Testbericht und praktisches Gesprächshilfsmittel in einem.
Verfügt der Kandidat über die Kompetenzen, die für die Funktion erforderlich sind?
Hat Ihr Kandidat die Fähigkeit, auf Basis neuer Erfahrungen schnell und flexibel neues effektives Verhalten zu entwickeln und anzuwenden?
Ergebnis: bessere Auswahlentscheidungen
Mit Select wissen Sie schon vor dem Bewerbungsgespräch mehr über Ihren Kandidaten, als Sie ohne Select nach dem Gespräch wüssten. Sie stellen die richtigen Fragen, sodass Sie mehr erfahren und bessere Entscheidungen treffen. Alle Ergebnisse Ihrer Kandidaten werden automatisch in Ihr People Qualities Dashboard aufgenommen, sodass Sie die Qualität Ihrer Personalbeschaffung überwachen können.
Der NEUE TalentGO
TalentGO - Mehr Einblick für jeden Bewerber
TalentGO ist ein kurzer Bericht, der den Kandidaten im Rahmen des Auswahl-Assessments geschenkt werden kann. Eine Übersicht über die persönlichen Stärken des Bewerbers, Tipps, wie er sich seine Talente zunutze machen kann und konkrete Denkanstöße.
Bieten Sie dem Bewerber während des Auswahlverfahrens mehr Einblick in seine persönlichen Talente. Geben Sie TalentGO als Zugabe zu Select, unabhängig vom Job. Der Bewerber muss keinen zusätzlichen Test dafür machen.