Lernagilität Scan
Sind Ihre Mitarbeiter bereit für die Zukunft?
- Die erste anerkannte Lernagilitätsmessung in Europa
- Ergebnismessung bei der Entwicklung
- Potenzial, Ambition und Verhaltensweisen im Überblick
Lernagilität kennen, Lernagilität verbessern
Mit dem Lernagilität Scan erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens tragen können. Schließlich suchen Sie Mitarbeiter, die jetzt und zukünftig über die Qualitäten verfügen, die erforderlich sind, um Ihr Unternehmen weiter zu bringen, unabhängig davon, ob es sich um eine bestehende Funktion handelt, oder um eine Stelle, die in Zukunft entstehen wird.
Messen Sie die Ergebnisse der Entwicklung
Der Learning Agility Scan misst, welche Mitarbeiter auf Grundlage neuer Erfahrungen schnell neues, effektives Verhalten entwickelt haben. Alle Aspekte werden berücksichtigt: Veränderungsagilität (Change Agility), Mentale Agilität (Mental Agility), Menschliche Agilität (People Agility), Ergebnisagilität (Results Agility) und Selbstreflexion (Self Awareness). Mitarbeiter, die neugierig und selbstkritisch sind, effektiv mit neuen komplexen Situationen umgehen, sich auf Schwerpunkte konzentrieren können und anderen gegenüber aufgeschlossen sind, lernen unter veränderten Umständen schneller.
Einblick in die Lernfähigkeit des Unternehmens
Sie kennen die aktuellen Möglichkeiten und wissen, wie Sie die Flexibilität der Mitarbeiter und des Unternehmens steigern können. Die Entwicklungsfähigkeit nimmt zu und liefert einen direkten Beitrag zu hohen Leistungen jetzt und in Zukunft.
Lernagilität besteht aus fünf Dimensionen. Für jede Dimension gilt, dass Menschen, die hoch punkten, in dieser Dimension schneller aus neuen Situationen lernen. Außerdem eignen sie sich in einer neuen Situation neue Fähigkeiten schneller und effektiver an.