Managementtalent objektiv im Bild

Wissen, wer Ihre zukünftigen Führungskräfte sind

Der Management Potenzial Index (MPI) von HFMtalentindex bietet Ihnen einen objektiven Maßstab, um zu beurteilen, welche Mitarbeiter oder Bewerber das Potenzial für eine Managementfunktion besitzen. Der Bericht verdeutlicht auf einen Blick, ob ein Mitarbeiter über die erwünschten Qualitäten verfügt. Der MPI untersucht sechs Kernkompetenzen, die für jede Führungskraft unerlässlich sind. Der MPI misst darüber hinaus die Veranlagung für drei Führungsstile: richtungweisend, begleitend und unternehmerisch.

Objektive Messung der Veranlagung

Der MPI basiert auf der Persönlichkeitsmessung von HFMtalentindex. Die Persönlichkeitsmessung von HFMtalentindex ist ein umfassend geprüfter Test auf der Grundlage des Big Five-Modells. Ihr Online-Assessment-System setzt das Ergebnis dieses Tests automatisch in die Veranlagung des Kandidaten für wichtige Managementkompetenzen um. Diese Umsetzung basiert auf wissenschaftlichen Studien und jahrelanger Praxiserfahrung der Organisationspsychologen von HFM. Damit bietet der MPI eine zuverlässige Darstellung der Führungsqualitäten Ihres Kandidaten. Der Bericht ist so erstellt, dass Sie auch ohne Vorkenntnisse ein konkretes Bild bekommen. Keine Psychologensprache, sondern gut argumentiert, objektiv und präzise.

Führungskräfte, die managen können

Sie wollen sichergehen, dass Sie für die Besetzung einer leitenden Position den richtigen Kandidaten an Bord haben. Der MPI zeigt an, ob der Kandidat über die erforderlichen Managementkompetenzen verfügt und welcher Führungsstil zu ihm passt. Der MPI lenkt die Entwicklung von (zukünftigen) Führungskräften in sinnvolle Bahnen, indem er Einblick in ihre Stärken und Schwächen verschafft. Strebt einer Ihrer Mitarbeiter eine Führungsposition an? Der MPI zeigt Ihnen, ob eine Führungsposition zu diesem Mitarbeiter passt. Damit lenkt der MPI die Karriere des Mitarbeiters in sinnvolle Bahnen.