Verkaufstalent objektiv im Bild

Verkaufstalent erkennen

Bessere Verkaufsresultate erzielt man mit besseren Verkäufern. Der Sales Potenzial Index (SPI) von HFMtalentindex ist ein Online-Assessment, das Ihnen sofort zeigt, welchen Kandidaten das Erfolgstalent in die Wiege gelegt wurde. Mit dem SPI erfahren Sie innerhalb von 20 Minuten, ob Ihr Kandidat über die erforderlichen Qualitäten verfügt. Der SPI ist ein vollständig automatisierter Expertenbericht, der Ihnen umgehend mitteilt, ob Sie es mit einem Verkaufstalent zu tun haben oder nicht. Sie nutzen den SPI, um schon zu Beginn der Auswahl echte Verkaufstalente zu erkennen. Sie gehen das Gespräch mit den richtigen Menschen an und stellen Verkäufer ein, die positive Resultate erzielen.

Verkaufserfolge prognostizieren

Mit dem SPI erfahren Sie sofort, welche kaufmännischen Qualitäten und Fallstricke Ihr Kandidat hat. Der Bericht zeigt auf deutliche und nachvollziehbare Art und Weise, welche Veranlagung Ihr Kandidat für elf ausschlaggebende Verkaufskompetenzen hat. Praxisstudien haben wiederholt nachgewiesen, dass man kaufmännische Erfolge am besten anhand dieser Kompetenzen prognostizieren kann. Der SPI stellt in einem übersichtlichen, kompakten Bericht alle Erfolgs- und Risikofaktoren des Kandidaten für Sie zusammen.

Bessere Verkäufer, bessere Ergebnisse

Wenn Sie einen guten Verkäufer suchen, wollen Sie sicher sein, dass ein Kandidat für die Verkaufstätigkeit geeignet ist. Der SPI gibt Ihnen Auskunft darüber. Sie erhalten objektive und übersichtliche Informationen über die kaufmännischen Qualitäten und Abbruchrisiken des Kandidaten. Der SPI erhöht die Effizienz von Verkaufstalenten, indem er Ihnen Erkenntnisse über ihre Stärken und Schwächen verschafft. Der Bericht zeigt Möglichkeiten für zielgerichtete Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen auf. Verkäufer lernen, wie sie ihre Stärken optimal nutzen können. Sie arbeiten noch effektiver in einem Fach, das sie von Natur aus gut beherrschen: dem Verkauf. Strebt einer Ihrer Mitarbeiter eine kaufmännische Karriere an? Der SPI zeigt Ihnen, ob der Mitarbeiter über die passenden Qualitäten verfügt. Damit lenkt der SPI die Karriere des Mitarbeiters in sinnvolle Bahnen.