Évaluation du leadership
Évaluation en ligne de l'aptitude à diriger
- Test – une vision objective du potentiel de gestion
- Clarté sur les facteurs de risque
- Vision du potentiel pour les principaux styles de leadership
Savoir qui sont vos futurs leaders
L'évaluation du leadership de HFMtalentindex vous offre une mesure objective pour évaluer quels employés ou candidats sont appropriés pour une fonction de management. Le rapport montre en un coup d’œil si un employé dispose des qualités souhaitées: L'évaluation du leadership:
- Dresse la carte de six compétences essentielles que chaque supérieur doit posséder.
- Mesure le potentiel pour trois styles de leadership (directif, entraîneur et entreprenant).
Mesure objective du potentiel
L'évaluation est basé sur la Mesure de la personnalité HFMtalentindex, un test détaillé validé, basé sur le modèle Big Five. Le système traduit automatiquement le résultat de ce test en potentiel du candidat pour des compétences de gestion importantes. Le rapport est établi de façon à ce que vous obteniez une image concrète sans connaissances préalables. Il ne reproduit pas un langage de psychologues, mais il est étayé, objectif et précis.
Des supérieurs en mesure de gérer
Est-ce que l’un de vos employés ambitionne une fonction de supérieur ? Vérifiez si une fonction de supérieur convient à l’employé. Les résultats du rapport donnent ainsi une orientation concrète à la carrière de l’employé.
